Zoom-Fatigue
Beschäftigte, die an verschiedenen Orten arbeiten, nutzen für Besprechungen vermehrt Video-Konferenzen. Wird diese Technik sehr intensiv genutzt, kann sie Müdigkeit und sogar Erschöpfung auslösen.
Unsicherheit
Wenn unbekannte Technik am Arbeitsplatz immer mehr Raum einnimmt, kann das bei Beschäftigten starkes Unwohlsein auslösen – sie spüren beispielsweise Konkurrenzdruck, befürchten Fehler zu machen oder fühlen sich überfordert. Die Arbeitszufriedenheit sinkt.
Informationsflut
Viele Beschäftigte fühlen sich von den zahlreichen Kommunikation- und Organisationsprogrammen am Arbeitsplatz gestresst, weil sie etwa konzentriertes Arbeiten verhindern und Multitasking erfordern. Die Folgen: Ermüdung, Anspannung, Gereiztheit.
Fazit
Beschäftigte sollten auf die Gefahren von digitalen Hilfsmitteln sensibilisiert werden. Mit einer Gefährdungsbeurteilung erfassen Organisationen gezielt psychische Belastungen.
Mit diesem QR-Code erhalten eine Schritt-für-Schritt Anleitung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zur Ermittlung und Beurteilung der psychischen Belastungen.
Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)